עקב התפתחות הכלכלה בשנות ה 80 כתוצאה ממדיניות כלכלית כגון "תוכנית הייצוב הכלכלית של 1985" נוצר ביקוש אדיר למציאת וגיוס הון אנושי איכותי למפעלים, חברות וארגונים. דבר אשר מעולם לא היה פשוט והצריך הקמה וניהול של מערך גיוס עובדים.
מהי חברת השמה?
חברות השמה נחשבות לחברות מקצועיות, המגייסות בעלי מקצוע והסמכות בלבד. אלה, בדרך כלל עובדות בשיתוף פעולה עם חברות הייטק שצריכים לגייס עובדים איכותיים בתדירות גבוהה. לעומתן, חברות כח אדם מספקות עובדים לארגונים או תעשיות שונות ומתמחות בגיוס עובדים ללא השכלה גבוהה או הסמכה מקצועית. בדרך כלל, חברות כח אדם יהיו חברות הרבה יותר גדולות עם אפשרות לספק כמויות מאוד נרחבות של אנשים למגוון מאוד רחב של עבודות.
הבדל נוסף בין חברת השמה לכוח אדם
השוני העיקרי יהיה בשייכות הפורמלית והרגשית של העובד. ברגע שחברת השמה מגייסת עובד הוא יהיה עובד חברה מהיום הראשון. דבר המשפיע כמובן על זהות משלם המשכורת אך בייחוד על תחושת השייכות של העובד למקום עבודה. בחברת כח אדם, העובד מועסק על ידי חברת כוח האדם עצמה ולא על ידי המקום עבודה. מה שאומר גם שאת המשכורות שלו הוא יקבל מחברת כח אדם, ובאופן טבעי גם לרוב ירגיש פחות חיבור למקום עבודתו מעמיתו שהגיע דרך חברת ההשמה.
מדוע לאפשר לפז הון אנושי למצוא לכם מקום עבודה חדש ?
אנחנו בפז בטיחות הון אנושי, מתמחים בהשמה של ממוני בטיחות במגוון רחב של משרות במשק. הייחודיות שלנו היא שאנחנו מלווים אתכם יד ביד עד שתיטמעו בחברה שאליה גויסתם. הליווי יערך באמצעות מדריכים מקצועיים בתחום שיוכלו להשיב לכם על כל השאלות. צרו קשר פז הון אנושי