מחפש עבודה | עובדים לעסק? פז הון אנושי כאן בשבילך!

מלאו את הפרטים ונחזור אליכם בהקדם:

    יועץ בטיחות בעבודה – מי הוא? ומה תפקידו?

    יועץ בטיחות בעבודה מספק את תובנותיו ומומחיותו בנוגע לנושאים הקשורים לבטיחותם ובריאותם של עובדים במקומות העבודה. אם אתם מחפשים יועצי בטיחות, מאמר זה יכול לעזור לכם להבין את פרטי העבודה.

    יועץ בטיחות בעבודה – הגדרה

    יועצי בטיחות בעבודה מספקים תמיכה רבת ערך לארגונים ולמנהלים שבהם:

    • להגן על העובדים מפני סכנות בטיחות במקום העבודה
    • לציית לתקנות הבריאות והבטיחות של המדינה 
    • להתריע מפני מפגעים וסיכונים כגון מפגעי חשמל ואחרים,
    • לסייע במניעת התפשטות גורמים מזיקים במפעל או ולהפחית סיכוני רעש בסביבת העבורדה

    תנאים אלו ואחרים עלולים להוות סכנה לעובדים. לארגונים יש חובה אתית וחוקית לנקוט בצעדים לביטול או הפחתה של סיכוני בריאות ובטיחות בעבודה. יועצי בטיחות בעבודה עוזרים לארגונים לעמוד בהתחייבויות אלה על ידי לימוד קפדני של סביבות עבודה על מנת לזהות סיכונים פוטנציאליים. זה כרוך בבחינה מדוקדקת של נהלים, מדיניות, ציוד ואפילו בסביבת עבודה כדי לזהות כל דבר שעלול לסכן עובדים או להוות אחריות משפטית על ארגון.

    לדוגמה, יועצי בטיחות בעבודה עשויים לבדוק אם ארגון מסמן כראוי ועוקב אחר חומרים מסוכנים בהתאם לתקני הבטיחות והבריאות בעבודה. יועצי בטיחות בעבודה עשויים גם לבדוק אם לכל חלקי הציוד, יש את מגני ההגנה המחייבים המסייעים במניעת תאונות.

    לאחר זיהוי אזורים בעייתיים והסבר עליהם בדוח, יועצי בטיחות בעבודה מציעים גישות ואפשרויות לתיקון כל בעיות הבטיחות והבריאות. בשלב הבא, הם עשויים לעזור לארגונים לפתח וליישם אסטרטגיות המפחיתות סיכונים ולבנות תרבות של בטיחות בעבודה.

    הנקודות הבאות מהוות את עיקר מה שעושה יועץ בטיחות בעבודה:

    זיהוי סכנות בעבודה

    פתרון לסכנות במקום העבודה מתחיל בהערכת סיכונים. זה כולל:

    • גילוי של סיכונים 
    • קביעה על מי הם עשויים להשפיע
    • להבין היכן ואיך ליישם אמצעי בטיחות

    ארגונים ועסקים עשויים להזדקק להערכת סיכונים כללית הבוחנת באופן נרחב משימות או פעילויות במקום העבודה, או אולי יש להם תחום מסוים בראש. לדוגמה, עסקים עשויים לפנות ליועץ בטיחות בעבודה כדי להעריך סיכונים פוטנציאליים הקשורים לחומרים מסוכנים, מטפי האש או מטענים שנמצאים בשימוש או מיוצרים באתר.

    במהלך הערכות הסיכונים, יועצי בטיחות בעבודה לומדים את ההיסטוריה והתיעוד של תאונות במקום כדי לקבל תובנות לגבי האתר והסכנות שבו. הם עשויים גם לראיין עובדים אשר היו מעורבים בתאונות. בנוסף, יועצי בטיחות בעבודה בוחנים דיווחים על תקריות של "כמעטים", שיחות צמודות בהן נמנעו בקושי פציעות או נזק לרכוש.

    שליטה או ביטול סכנות בעבודה

    לאחר זיהוי הסכנות, יועצי בטיחות בעבודה מוצאים דרכים להעלים אותם. זה יכול לכלול רכישת מכונות חדשות, עיצוב מחדש של סביבת העבודה או שינוי נוהלי עבודה. לדוגמה, רכישת מנוף יכולה למנוע פציעות שנגרמו על ידי עובדים הגוררים חומרים כבדים.

    במקרים מסוימים, לא ניתן לבטל את הסיכונים, ולכן יועצי בטיחות בעבודה יכולים למצוא דרכים למזער אותם. הם יכולים להמליץ ​​להחליף כימיקלים רעילים מאוד בכימיקלים רעילים פחות. הם יכולים להציע לשפר את מערכות האוורור כדי להוציא אדים מזיקים בצורה יעילה יותר מאזור העבודה, או להעביר מכונות למקום שבו פחות אנשים באים איתן במגע. פתרונות אחרים שיועצי בטיחות בעבודה עשויים להציע כוללים:

    • הצבת מחסומים המפרידים בין עובדים לסכנות פוטנציאליות
    • פינוי סביבות עבודה מכל הפריטים המיותרים כדי להפחית טעויות אנוש
    • כלי קידוד צבע בהתאם לתפקיד שהם משמשים כדי להגביל שימוש לרעה

     

    פיתוח תוכניות בטיחות

    יועצי בטיחות בעבודה  גם עוזרים לארגונים לפתח תוכניות בטיחות. תוכניות אלו עוסקות בהיבטים השונים של ניהול בטיחות כולל:

    • ניהול סיכונים
      • דיווח על תאונות ואירועים מסוכנים
      • מוכנות לשעת חירום

    תוכניות בטיחות כוללות תוכניות המפרטות את אמצעי ונהלי הבטיחות עבור פעילויות ספציפיות, תוך התחשבות בתקנות הממשלתיות. הם נותנים לעובדים מידע על איך לטפל בכל דבר.

    מרכיבי תוכניות הבטיחות כוללים בין היתר:

    • פעולות שיש לנקוט בתגובה לסוגים שונים של אירועי בטיחות
    • טכניקות ושיטות טיפול בטוחות
    • ציוד מגן מתאים לשימוש
    • תכניות הדרכה
    • יציאות חירום 
    • שלבים לפינוי פסולת או ציוד

    פיקוח על הדרכת בטיחות

    הכשרה אפקטיבית היא בלתי נשכחת לעובדים. כך, שכאשר מתעוררות בעיות בריאות או בטיחות בלתי צפויות, הם מגיבים ברמה מסוימת של ביטחון. יועצי בטיחות בעבודה לרוב מסייעים לארגונים בניהול תכניות בטיחות יעילות.

    תוכניות אלו מלמדות עובדים כיצד לבצע את עבודתם בבטחה. מפגשי הכשרה גם מחנכים את העובדים לגבי הכללים והסטנדרטים של תקנות הקשורים לעבודתם. זה לא רק עוזר למנוע תקריות. זה נותן לעובדים את המידע שהם צריכים כדי לבצע את עבודתם בצורה יעילה, נכונה ובטוחה.

    מחפש עבודה | עובדים לעסק? פז הון אנושי כאן בשבילך!

    מלאו את הפרטים ונחזור אליכם בהקדם:

      דילוג לתוכן